英迪大学人力资源专业

　　关于英迪大学人力资源专业，人力资源管理注重的是管理和企业人员的发展。它更是所有公司最重要的资产，企业中的人员以个人或集体的力量，为实现业务目标而作出奉献。那么，英迪大学人力资源专业如何呢？申请英迪大学人力资源专业就读的学生，是否已经了解英迪大学人力资源专业的相关信息了呢？下面教外留学就为大家介绍英迪大学人力资源专业的相关信息，欢迎大家阅读。

　　英迪大学人力资源专业本科

　　英迪大学商务管理（荣誉）人力资源管理学士学位本科课程确保学士掌握专业的人力资源管理知识，包括招聘、人员编制、领导和策略发展、培训和发展、薪酬和工作场所关系，同时也提供他们商业和管理的坚实基础。英迪大学商务管理（荣誉）人力资源管理学士学位本科课程内容结合理论和实践经验，有助于学士提升技能上的掌握技巧，包括沟通技巧、管理技巧和个人专业技巧。

　　英迪大学商务管理（荣誉）人力资源管理学士学位本科课程，年：个人发展和沟通能力、定量和统计方法、经济学原理、企业管理、财务会计、全球和应用经济学、消费者行为、信息技术与系统、企业的创新和创作技巧、了解市场和消费者、马来西亚语。第二年：国际商务、商务沟通、管理组织、客户关系管理、财务管理、研究方法论、商业法、谈判与冲突管理、电子商务、战略管理概论、商务研究项目。第三年：商业理论、企业与政府的关系、会计管理、人力资源管理、人力资源再开发、战略与变革管理、雇佣关系、环境管理与技术。

　　英迪大学人力资源专业本科就业前景

　　英迪大学商务管理（荣誉）人力资源管理学士学位课程涵盖业务基础知识及人力资源技巧。毕业生将有资格在广泛的人力资源领域工作，包括分析和策划企业的人力资源活动。毕业生也可选择人力资源管理、员工关系/劳资关系、培训发展。

　　马来西亚英迪大学人力资源专业本科入学要求

　　马来西亚英迪大学人力资源专业本科入学要求，学生申请马来西亚英迪大学人力资源专业本科，在学历要求上，学生需要高中毕业或高三下学期（包括中专技校职高）或以上学历，各科成绩达到75%；马来西亚英迪大学人力资源专业本科入学要求，学生申请马来西亚英迪大学人力资源专业本科，在英语要求上， 学生需要雅思5.5-6.0分或用学校的密集英语课程代替。

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