新加坡留学网讯：新加坡提高年长工人受雇能力劳资政委员会将展开研究，探讨进一步提高重新受雇年龄的适当时间表。全国职工总会副秘书长王志豪多次在国会中建议，把年长员工重新受雇的年龄延长到62岁至67岁。
人力部政务部长许连碹博士昨天在国会拨款委员会辩论人力部的开支预算时说，劳资政委员会下个阶段的工作是对重新雇佣的影响展开深入研究，确认一个合适的时间表，提高重新受雇的年龄。委员会也会设法寻找其他方案，增加年长者的受雇机会。
许连碹也透露，退休与重新雇佣法令去年1月生效后，企业在重新雇用年长员工上取得不错进展。
截至去年6月，98％年满62岁的本地员工获得重新受雇的机会。人力部接到的重新雇佣纠纷也不多，平均每月少于三起。整体而言，去年年长居民的就业率达到64％的新高。
