新加坡留学网讯：新加坡人力部提高就业培训计划的月入顶限至1900元，鼓励更多本地低收入工人接受技能培训。人力部兼教育部高级政务次长贺华吉昨天在国会拨款委员会辩论人力部开支时宣布，就业培训计划（Workfare Training Support）的申请者月入顶限，将从1700元调高至1900元。
政府将在未来三年拨款两亿元推行这项计划，预计每年惠及六万名低薪年长工人。
上个月底，副总理兼财政部长尚达曼发表政府财政预算声明时已宣布把就业入息补助（Workfare Income Supplement，简称WIS）的合格收入顶限调高200元至1900元，让额外四万名国人受惠。
这两项计划是就业奖励（Workfare）的组成部分，主要为补贴低薪工人的收入和培训。
贺华吉说，接下来政府将继续加强支持年长工人的培训需求。
之前，学员的课程费用津贴和雇主可获得的员工缺勤津贴，按照学员月入分等为90％或95％津贴，贺华吉说，人力部决定统一给予95％津贴，简化程序，避免混淆。
未获雇主赞助自行报名参与计划的工人，也能获得每小时4元5角的培训津贴，但他们的上课出席率须至少达75％，也须参与每个评估并顺利通过课程，并得在培训课程相关的领域工作。
贺华吉说，就业培训计划涵盖新技能资格系统（WSQ）课程以外另2000项证书课程，其中包括建筑工头、金融管理及幼儿教育等。
这些改变于今年7月1日生效。
近10万人已在计划下受益
就业培训计划自2010年推出以来已经取得成效，有超过9万6000人从计划受益。
王雪琴（43岁）通过就业培训计划，前年和去年报读并获取零售管理WSQ文凭和零售监理WSQ高级证书。她从销售助理升职为经理，月入从1500元提升至1800元。
在零售业工作20多年，王雪琴感叹空有经验但难以提升薪资水平。她说：“很高兴有机会参与课程，我能更好掌握沟通技巧，应对不同顾客，无形中也增加自信。”
就业培训计划月入顶限调高后，王雪琴还有机会继续提升自己，她有意修读专业文凭课程。
另一方面，贺华吉也宣布人力部将成立保安业劳资政工作小组，制定渐进式薪金模式，提高保安人员的基本薪金，减少加班。
人力部、全国职工总会、内政部与保安业者将在本月底或下月首次召开会议。
