新加坡留学网讯：新加坡职位空缺对求职者比例在去年12月略微下滑，专业人士、经理、执行人员和技师受到较明显的影响。这群白领员工也面对较大失业风险，在去年被裁退或提前解约的本地居民中，他们占67％。
人力部昨天公布2012年劳动市场报告。经季度调整后去年12月的职位空缺下滑，每100名求职者有110份工作供选择，比去年9月的125份少。
经季度调整后的职位空缺有4万7100个，和9月相比少了8.7％。专业人士、经理、执行人员和技师（Professionals，Managers，Executives and Technicians，简称PMET）空缺减少2900个；交通、清洁与劳力员工的空缺则少2500个；文书、服务与销售人员的空缺减少2400个。
外籍员工增幅放缓
整体来看，去年就业人数增加4％（12万9100人），与2011年的增幅相近。
外籍员工收紧政策加剧劳动市场紧缩压力，雇主更积极聘请本地人，本地员工就业人数去年增加2.9％（5万8700人）；外籍员工增幅从前年的7.6％减至5.9％，去年的外籍员工增加了7万零400人；若不计算女佣和建筑业的外籍员工，外籍员工增加3万2200人，增幅比本地员工小。
在失业率方面，市场紧缩压力平衡了经济放缓的冲击，去年全年失业率和公民失业率分别维持在2％和3％。
