身材娇小的Hmu Set Thar（23岁）是家中独生女，离开缅甸到新加坡工作快两年了。
Hmu Set Thar喜欢当护士的工作，她希望以后 有机会到本地医院服务。
Set Thar在大学修读护士文凭，2010年毕业后就到医院工作。工作八个月后，她在母亲的鼓励下，只身来到到新加坡工作。Set Thar说：“我想学习更高科技和完善的医疗护理，也想到海外吸收工作经验，提升自己的技能，希望以后能给家人更好的生活。”
念大学时，Set Thar就有离家的经验，所以到外地工作不会特别想家，但是次出国却让她心里有些忐忑不安。父母亲也舍不得她离开，但是为了更好的未来，还是让她出国工作。
刚到新加坡工作，Set Thar最大的问题是语言，在疗养院里，只懂英语不管用，因为老人们多以华语、方言和马来语交流。更何况，她还不了解疗养院里的婆婆们，所以每次都不知道她们想要些什么，无法把工作做好，因此感到沮丧。
她笑说：“过了六个月后，我大概听得懂婆婆们在说什么，也会说一些马来语和华语。有时候，我搞不清楚自己说的是马来语还是华语，只懂它的意思。”
缺乏人生经验 面对压力大
看护的工作须要很有耐心，须聆听和观察婆婆们的需求，这对年纪轻轻的Set Thar来说是个挑战。每当遇到不如意的事时，Set Thar总会告诉自己，“这是我的工作，我一定要做好”，激励自己要坚持到底。渐渐地，Set Thar也在工作中找到快乐。她说：“婆婆们就像小孩，很单纯，我喜欢和她们聊天、开玩笑。”
Set Thar坦言，在外地工作不容易，对缺乏人生经验的年轻员工来说更艰难，必须面对许多未曾碰过的状况，压力相当大。虽然如此，她还是想趁年轻多学些东西。她说：“不论年龄，只要是自己决定要做的，就要相信能够做到。”
羡慕本地人生活环境佳
四个月后，Set Thar的合约满期，如果有机会的话，她很想到本地的医院工作，因为这里的工作环境很好。她说：“我非常羡慕本地的青年。这里的生活很好，工作条件也好， 可以在这样的地方成长、工作，是幸福的。我想在新加坡再工作八年，再回国和父母一起做小生意。”
问起Set Thar是否担心在外地工作会错失姻缘，她表示从来没有想过这个问题。想在30岁结婚的她认为自己还年轻。
来本地工作的年轻外籍员工不少，有的甚至小于法律规定年龄。他们一般不怕吃苦，但最担心雇主减薪或欠薪。
公民组织“客工亦重”（Transient Workers Count Too，简称TWC2）的前任主席约翰·吉（John Gee）接受电邮访问时说，他们常会接触年轻的员工。“我们在2008年为一份有关印尼女佣的报告做研究时，发现一两个受访者其实16岁就来新加坡了，虽然法律规定女佣一定要至少23岁。有时，一些家庭需要钱，招聘人员就说服他们让女儿来新工作，也说能帮忙安排做假证件。”
至于其他行业，根据雇佣法令，本地或外籍员工的最低年龄是16岁。约翰·吉指出， 年轻男客工首次离家，突然少了家人的支持是蛮困难的，所以他们会经常打电话回家。
他说：“他们深切意识到家人对他们的期望，所以一方面会为了保住饭碗而极力忍受，不会每件小事都投诉，但另一方面，当他们面对减薪或欠薪的事情时，就会很担心。
“当然，年纪较大的员工也有这些忧虑，但至少他们可依赖生活经验，更从容地应对难题。”
