即将完成期翻新工程的新达城下月将有超过120个店面开张营业，新达城首次举办职业展，协助租户聘请服务业员工。
新达城与职总就业与职能培训中心（e2i）合作，昨天和今天在新达城Tropics Atrium举办职业展，由30多个以服装店和餐馆为主的租户商家，为国人提供超过1000个服务业工作空缺。这也是新达城成立17年来，首次举办职业展。
参加职业展的商家包括H&M、Guess、Gap等服装品牌，以及面包物语、乐天餐饮集团（Paradise Group）等。各商家所提供的工作空缺至少五个，有些多达200多个，工作地点除了在新达城的店面，也包括其他连锁店面和后方营运工作如中央厨房。昨天有150人在职业展申请工作。
新达城产业管理公司APM副总裁沈爱莲说，翻新工程之后，新达城将有更多新品牌和新店面，未来两个地铁站投入使用后，将让新达城成为更具吸引力的购物中心。在期翻新工程结束前，举办职业展是对租户的支持，协助他们填补人手。至于是否会在第二期和第三期翻新工程结束前举办类似职业展，则要看职业展是否对租户有帮助。
新达城期翻新工程的120多个店面中，97％已出租；二期工程将在明年初完成，约100个店面的53％已出租，其中主要租户是有11个影厅的嘉华院线（Golden Village）；第三期工程将在明年底或后年初完成，到时，新达城将共有约400个零售店面。
经营多个品牌的服饰经销商Jay Gee集团是参与职业展的商家之一，提供100多个工作空缺。董事经理狄拿卡兰说，服务业向来有人手短缺问题，公司一直通过多种渠道聘用员工。这个行业通常喜欢聘用年轻人，但年轻人却不太喜欢这个行业，因此，除了向求职者介绍服务业精彩有趣的一面，公司也提供培训和调整工作时间，如让本地员工周末至少有一天可以休息，吸引他们加入。
此外，Jay Gee集团也在九个月前推出聘用年长女性员工的计划，让年龄介于50岁至69岁的女性担任销售助理，负责挂衣服、在试衣间协助顾客等工作。她们每星期至少工作25个小时，月薪至少1000元。
至今，公司已在计划下聘请约30名员工。狄拿卡兰说，这些员工的辞职率低，公司将再聘请约30人。
黄伟德（39岁）昨天到职业展求职，他之前从事工程业，两年前转行零售业，担任销售员。他说，工程工作比较枯燥，他喜欢与顾客的交流过程，并希望找到一份销售主管的工作，薪水介于2000至2500元。他昨天在两家公司找到合适的工作，提出了申请。
e2i过去几年，与约10个购物中心合作，举办职业展，聘用服务业人员。e2i总裁陈财喜说，面对紧张的本地人力市场，雇主应尽量为工作“增值”，对求职者有吸引力；雇主也应考虑年长者或家庭主妇等人力资源，利用如WorkPro政府津贴，调整工作，吸引这些新加坡人重返职场。
