新加坡留学网讯：培训有助提高个人的加薪机会，新加坡劳动力发展局首次针对受训员工展开的研究显示，拥有新技能资格证书的员工比其他员工获得更高的工资。
劳发局去年展开一项追踪研究（longitudinal study）以了解考获新技能资格（Workforce Skills Qualifications，简称WSQ）对工资的影响。这项由独立公司进行的调查收集员工在获得至少一张合格证明（Statement of Attainment，简称SOA）一年后的工资，并同未受训者的薪金作比较。
获得至少一张合格证明的员工在2009年的薪金要比其他员工多1.3％，而2010年的情况则是薪金比没有合格证明的员工多4.3％。
在WSQ框架下，学员每完成一个单元就可获得一张合格证明（Statement of Attainment，简称SOA），累积了指定数额的合格证明后才可获颁完整证书。
研究结果显示，完整的新技能资格证书更“吃香”。相较只持合格证明而非完整的新技能资格证书的员工，持有完整证书者在2009年的薪金更高，差别为5.3％。
低薪员工受益更多
对于低薪员工，薪金差别更为显着。持有完整新技能资格证书的低薪员工与其他员工相比，前者的薪金高7.6％。
接受调查的员工是从2005年至2009年间受训，当局能掌握的员工薪金资料仅至2010年。
自2005年推出的WSQ已有超过96万名员工获培训，目前共有33个涵盖各领域的WSQ培训框架。
