企业对人力的需求依旧强劲，今年首季的就业人数增幅虽放缓，职位空缺却增加，冗员人数也继上两季增加后首次回落。
新加坡留学网了解：新加坡人力部昨天公布季的劳动市场报告，首季就业人数增加2万8900人，高于去年同季的2万7200人，也比上月当局预估的2万零800人多。与去年第四季相比，今年初的就业人数增长已放缓，当时的就业人数增长达4万4000人。
新增工作大多数来自服务业，这个领域今年首季增聘2万1100人。继制造业产值在季萎缩6.8％后，连带影响就业机会，就业人数减少1200人。
截至今年3月，本地的就业人数达338万6500人，比去年同期高4％。
整体来看，年头的就业市场依然有利于求职者。经季度调整后，3月的职位空缺有5万4800个，比去年12月多17％，超过半数空缺来自服务业。这等同于每100个求职者有121份工作供选择，比去年12月每100个求职者有105份工作的情况理想。43％职位空缺属于专业人士、经理、执行人员及技师（Professional, Managers, Executives and Technicians，简称PMET）工作。
冗员的情况也在首季改善，今年1月至3月有2010人被裁退，另有120人提早解约，冗员总数为2120人，比之前一季的3350人和去年同季的2600人少。受国际贸易低迷影响的制造业冗员情况有所改善，从去年第四季的1580人减至680人。
失业后重新投入职场的比率则较低，去年最后一季的冗员，仅有49％在今年首季找到工作，比前一季的57％较为逊色。
不过，经济增长放缓未严重影响国人的就业前景，失业率继续保持低水平。经季度调整后，3月的失业率为1.9％，比去年12月的比率稍增0.1个百分点。新加坡公民的失业率依旧保持在2.9％，居民的失业率则从2.7％上升至2.9％。
长期失业人数也略减，今年3月的居民长期失业率为0.6％，比去年同季的0.7％稍低。长期失业的定义是至少25周无工作，今年3月有1万3700个居民长期失业。
人力部代部长陈川仁昨晚在个人面簿留言，提醒企业必须更积极地提高生产力，以应付人力市场紧缩的挑战。他说，人力部和新加坡劳动力发展将加强力度，改善为长期失业的国人配对工作的方式。至于企业，他鼓励业者善用今年财政预算案新宣布的计划，如优化职场计划（WorkPro）和企业培训援助计划（Enterprise Training Support）来舒缓人手短缺的问题。
经济放缓未影响首季的就业市场，受访经济师认为就业增长的势头会持续。联昌国际经济师宋生文说：“除非经济再受到严重的打击，目前的经济增长放缓但不应恶化，新加坡将继续有不错的就业机会，尤其是大有需求的服务业。”
他认为，外劳政策紧缩，雇主更应该懂得留住员工才能提高生产力，而关键是提供具竞争力的薪金。
新跃大学商学院陈奕光副教授则指出，首季就业增长高于他的预测。他说，这显示企业对人力的需求仍强劲，但在外劳政策紧缩的情况下，该如何填补职位空缺满足企业需求值得关注。
