新加坡留学网讯：人力部代部长陈川仁呼吁雇主在烟霾情况下提高警惕，并对所有员工负起责任。人力部会根据工作场所安全与卫生法令，对罔顾员工安全的雇主采取行动。
陈川仁昨天和基层人员一起到景万岸—菜市的租赁组屋，向居民分发N95口罩。他是马林百列集选区议员。
陈川仁受访时吁请雇主遵循人力部每天就烟霾情况发布的健康指示，密切关注员工状况和烟霾情形，采取有效防范措施，并在必要时作出灵活工作安排。
虽然人力部没有硬性规定停工，不过已经向雇主发出指导原则，要求雇主保障员工安全。陈川仁说，人力部不会姑息不负责任的雇主，人力部官员会展开稽查，也会跟进收到的反馈，如果发现有雇主违例，就会采取必要行动。
例如，在空气污染指数（PSI）达到200多点的非常不健康水平时，员工应该避免进行耗费大量体力的长时间户外工作，如果实在无法避免，雇主应向员工提供口罩做好防范，并让员工间中可休息，如果雇主没有那么做，人力部就会跟进调查。
陈川仁也解释不发出划一停工令的原因。他说：“干旱的季节一直会延续到9月，烟霾的情况可能会持续很长一段时间。我们该问的是，如果它长期持续会怎样？这无关经济，也无关赚钱，这关系到生活，我们应该如何让规定可持续？”
此外，不同行业有不同的户外工作时间，即使在同个行业中，不同岗位情况也不一样，所以很难制定划一的停工标准。
根据反馈进行调整
有公众认为，人力部至少应该在空气污染指数达到某个水平时，针对特别工作发出停工令。
对此，陈川仁回应说，政府会继续根据收到的反馈进行调整，不过就目前来看，24小时空气污染指数更能反映烟霾对人们造成的累积影响，因此政府每天会在下午5时发出24小时预测，人力部也会向雇主提供相应的指示。
他说，在一天当中的不同时段，空气污染情况会有不同，雇主应该根据具体情况进行调整。“当看到PSI飙升，烟霾非常浓厚时，我们会惊慌，这完全可以理解……不过在一天当中，情况会不断变化，例如当能见度变低时，雇主就有责任作出处理，根据当下的情况调整工作安排。”
他举例说，能见度降低时，正在组装重物的起重机操作员应该暂停工作，直到能见度改善，无论是否有烟霾，雇主都应该有这些最基本的辨识能力。如果员工认为雇主的安排不妥，或是无视员工的健康和安全，可以向上司或工会提出，或直接通过人力部热线举报。
40名多名基层人员昨天沿家挨户把刚收到的数千个N95口罩，分发给景万岸—菜市的七座租赁组屋居民。陈川仁说，抗烟霾是一场持久战，居民在这个时候应该守望相助。
他指出，这并不仅是一次分口罩的后勤工作，更是发扬社区凝聚力的时刻，基层人员在拜访弱势群体并对这些居民讲解烟霾情况时，也应该去了解他们面临的其他困难，以便日后继续跟进。
干旱的季节一直会延续到9月，烟霾的情况可能会持续很长一段时间。我们该问的是，如果它长期持续会怎样？这无关经济，也无关赚钱，这关系到生活，我们应该如何让规定可持续？
