据调查显示，人力资源专业队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。人力资源管理专业毕业生可在企业任职人事专员、人事主任、企业管理、企业家、人事专员、政府部门管理等职位。新加坡人力资源专业研究生也是受到许多留学生的青睐，下面就来以新加坡管理大学和新加坡东亚管理学院的人力资源硕士为例来为大家简单介绍一下。
新加坡人力资源专业研究生推荐
新加坡管理大学人力资源管理硕士专业
人力资源管理硕士是一个为期14个月的兼读课程，会通向人力资本和领导领域成就的顶峰。该课程是与沃顿商学院人力资源中心合作设计和提供的，包括一周海外学习课程，新加坡人力资本领导力机构(HCLI)和CIPD，引进全球最好的商业知识，强大的领域视角，无与伦比的专业资格。 完成后，您将取得硕士学位和CIPD 7级高级文凭。 参与者将成为亚洲及其他地区人力资本最抢手，最宝贵的未来领导者之一。
申请条件：学士学位，五年相关工作经验，GMAT或SMU入学考试成绩优秀，本科为非英语教学，则需要提供托福/雅思成绩。
新加坡东亚管理学院人力资源管理硕士专业条件
新加坡东亚管理学院人力资源管理硕士学位专业申请英语的要求是雅思6.5左右，毕业证书以及在校期间的平均成绩75分以上。国内大专生申请新加坡东亚管理学院硕士，需要是国内统招三年制大专毕业，2-3年的相关工作经验，英语的水平要求上需要雅思6.5以上就可以就读。
人力资源专业课程：新加坡东亚管理学院人力资源管理硕士课程得到广泛的认可，开设实用性的的科目，毕业生可以在全球150多个国家担任高级职位、创办自己的企业或者在大公司工作。人力资源管理硕士学位的学制时间是18个月，证书由英国赫瑞瓦特大学爱丁堡商学院颁发币。
新加坡人力资源专业就业前景
市场经济的本质属性竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。据调查显示，人力资源专业队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。人力资源管理专业毕业生可在企业任职人事专员、人事主任、企业管理、企业家、人事专员、政府部门管理等职位。
我国在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。因此人力资源专业人士的就业发展空间还是十分巨大的。
新加坡人力资源就业防方向：企业人事、企业管理、企业家、人事专员、政府部门
新加坡人力资源专业优势：在新加坡学习工商管理具有几大优势：一英语要求较低；二是学生修毕工商管理专业，有机会在新加坡直接就业，工作一年后可申请永久居民，成为永久居民七年后，更可成为新加坡公民；三是对于想到欧美留学却苦于签证难的学生而言，学完该专业课程可直接申请就读很多欧美大学的本科以及硕士，免去签证的困难，并节省花费。
关于新加坡人力资源专业研究生的介绍就是这些了，希望对同学们会有帮助，更多留学信息欢迎咨询我们的环外留学老师。
更多新加坡人力资源专业研究生的文章：
