新加坡人力资源专业课程的教育，主要是侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，留学新加坡人力资源专业条件有哪些？公立大学本科需要学生高考分数线超出当地一本分数线50分以上，雅思6.5分以上，私立大学需要高中毕业，雅思6.0分以上即可。
新加坡人力资源专业申请条件
新加坡私立大学本科申请条件,需要学生高中毕业或同等学历，提供高考或者在校平均成绩,语言要求上，需要学生雅思成绩6.0分左右，语言成绩不合格，需要参加语言课程免除雅思要求。私立大学研究生申请条件学历背景上,需要学生国内大学本科毕业,持有毕业证书文凭，提供在校期间的平均成绩，在校平均成绩70分以上。语言要求上，需要学生雅思成绩达到6.5分左右。
新加坡公立大学本科申请条件，需要学生高考成绩达到当地一本线上50-100分，语言要求上，需要学生雅思成绩6.5分左右，通过大学面试后即可入学。如果学生高考成绩不理想，还可以参加新加坡A水准考试，考试成绩至少两个A。公立大学研究生申请条件，学历背景上，需要学生是国内211或985大学毕业，持有毕业证书及学士学位，在校平均成绩80分以上，语言要求上，需要学生雅思成绩7.0分左右。如果学生是双非毕业，需要在校平均成绩85分以上，还需要学生拥有一定工作经验。
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新加坡管理发展学院
新加坡管理发展学院商业和人力资源管理专业是和英国朴茨茅斯大学合作开设，课程主要是为理解人力资源管理/人事职能及其对组织目标的贡献提供一个框架，提供对业务研究和其他业务功能领域知识基础的学科鉴赏，特别提供人力资源管理、人事领域的专业发展链接或平台，鼓励在所有领域持续进行批判性，评估性和战略性的思考方式，为学生提供最大限度地提高职业和研究生学习机会所需的技能和知识
新加坡楷博高等教育学院
新加坡楷博高等教育学院人力资源管理专业属于商务管理类-人力资源专业，课程等级本科，由国立爱尔兰大学都柏林学院颁发证书，学制26个月，开课时间4月、10月。新加坡楷博高等教育学院人力资源管理课程将从人力资源管理体系的建构、规划和组织，系统完整的对学生进行相关理论知识的的培训，在理论的基础上，融合实际操作经验，培养具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
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