未来职场需求瞬息万变，新加坡国立大学将落实一系列教育改革提升学生整体的学习素质，让他们尽早为就业做好准备。从今年8月的新学年起，国大将在大部分的学院推行学期不算分的机制，通过免去考好成绩的压力，鼓励学生探索自己感兴趣的科目。从中获益的新生预计有6000名，占国大每年收生的近90％。
在新制度下，学生在个别单元的成绩出炉后，可选择保留成绩，亦或是“满意”或“不满意”的评级。选择保留的，可将这些成绩计算入最终的成绩平均分数（cumulative average point），选择后者的，总成绩则不会被首学期个别不尽理想的单元成绩“拖累”。
其实，国大杨潞龄医学院和耶鲁—国大学院都已采取部分学期或学年不算分的机制，均收到正面反馈，各院的结业成绩也不受影响。法学院也将为来届新生推出首半年“不算分”制。
国大常务副校长（学术事务）兼教务长陈永财教授日前接受媒体访问时说，推行学期不算分制度，一来是希望减少学生过度看重成绩的心理，二来是要让学生有足够时间适应大学生活。他说：“我们希望鼓励学生为了兴趣而学习，不要只为了分数。此外，大学生活与高中生活有很大的差别，加上好些男生间中还服兵役，所以需要更长的时间适应。”
校方希望假以时日，不算分制能从一个学期延长至一个学年。
将逐渐把实习
列为所有学院课程之一
另外，为让院内学习与实际的职场需求更紧密挂钩，国大也将逐步把实习列为所有学院课程之一，该计划首先会在工程与计算机学院推行。该学院8月入学的新生在大三都必须完成半年的实习，实习料占12个学分，相等于三个单元。
陈永财表示，院方将调整课程安排，确保学生能如期毕业，同时又能从实际经验中获益。
他说，目前实习不是强制性的，但越来越多国大生主动争取实习机会，“现在推行实习计划非常及时，职场需求变化太快，我们要把学生‘安插’在里头，吸取最前线的经验。”
他说，落实该计划最大的挑战，是确保每一名国大生都获得有意义的实习机会。校方必须吸引志同道合的雇主，共同确立良好的机制，确保学生去实习时不是只被视为廉价劳工。
配合新着重点，国大就业中心今后在学生就业方面也会扮演更积极的角色，校方准备增聘人员，特别是来自不同专业背景的人，帮助学生为多元的就业市场做好准备。就业中心现有约30名员工。
“人们未来的职场寿命可能长达四五十年，而且工作会经常更换，因此要确保学生所学能让他们日后持续受用。”
将启用新综合课程
除了核心课程，国大也将在明年新学期启用新的综合课程（General Education）。新综合课程将从人文发展与文化、数理推量与信息认知，以及思辨与表达能力这三个基础部分延伸出不同的单元供学生选择，再加上综合这三者内容的额外单元。连同必修的“新加坡学”（Singapore Studies），所有国大生必须在毕业前完成五个综合课程单元，以接受更全面的教育。
陈永财坦言，一些受欢迎的单元或会被淘汰，由新单元取代，最后的单元选项还待确定。陈永财笑说：“学生选修综合课程的出发点有时未必是最正确的，我们感觉现在的综合课程制度似乎给学生太多的选择自由，他们必须更专注。”
将在明年进入国大机械工程系就读的全职服役人员韦邦擎（21岁）对教改表示非常欢迎，他特别喜欢学期不算分的机制。
他说：“坦白说，当兵后很多以前所学的知识都还给老师了，新机制是唤醒我们大脑的好方法，念起书来压力没那么大，也更有动力去读自己感兴趣的学科。虽然不算分，但我不认为我会偷懒，毕竟考得好，成绩还是能计算入总积分。”
