新西兰读人力资源研究生的学校有哪些呢？想要读新加坡人力资源专业的留学生肯定都在思考这个问题。人力资源管理专业是属于商科专业，主要是学习管理学、经济学、和人力资源管理方面的基本理论和基础知识。在新西兰的八大名校中，新西兰惠灵顿维多利亚大学、新西兰怀卡托大学和新西兰梅西大学都开设人力资源专业。
新西兰惠灵顿维多利亚大学人力资源管理专业
惠灵顿大学人力资源管理硕士旨在为社会提供示范性的知识和相关的实践经验的人力资源从业者。一个好的人力资源管理师是需要对公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作都需要了解和熟悉，并且具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。新西兰的人力资源管理课程设置的非常细致，从人员挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放，内容非常全面细致，甚至涉及到谈判、辩论、协商的课程，这也是国内所没有的。人群是处在任何组织发展的重要组成部分，所以管理和发展员工的能力以确保他们的福利 并且了解就业立法不断变化的是企业生存的根本。
新西兰怀卡托大学商务（人力资源管理）专业
怀卡托大学人力资源管理专业为学生提供成为中层管理和在人力资源管理领域发展事业的专业知识和技能;如果你对新的机遇，迅速适应不断变化的环境和研究;审查结构,系统,文化与领导;如何实现组织变革,如何在全球市场中利用竞争优势感兴趣的话，对你来说本专业再合适不过了。
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新西兰梅西大学人力资源管理专业
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。梅西大学人力资源管理专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。
新西兰梅西大学管理学（人力资源）专业
新西兰人力资源管理硕士专业--人力资源管理专业主要是使用最有效的方式处理在就业关系、就业法律等多样性的工作场所中管理发展当前问题的一种组织行为学。从事人力资源管理专业的人不仅可以使用它们的技能和能力来帮助公司实现其业务目标，而且还能帮助公司创造健康和奖励员工的工作环境。人力资源管理学硕士课程包括5门必修课，分两个部分。部分为理论基础阶段，需要从5门基础课中选4门。第二部分为实践阶段。 该课程为必须课，并且在基础课程平均分需满足B以上的人员才能修这门课程。
新西兰梅西大学和新西兰的主要行业组织有着密切的联系，作为梅西大学的一名人力资源管理专业的学生，将意味着你会听到最新的发转的人力资源管理专家扬声器和发现一些潜在的雇主。另外选择人力资源专业毕业之后能够最求各种各样的职业机会，人力资源管理专业为公司管理岗位是人力资源技能最至关重要的，所以你也可以迅速进入一个管理培训生的项目，一旦你在这些方面有了经验，以后可以进入更高的职位，比如：政策分析师、招聘顾问、工作场所关系顾问、人力资源经理等。商学院是新西兰最大的一所商学院，提供世界的、相关的、灵活的、研究型高等教育，旨在培养学生的就业能力。商学院学生可访问学院相关的或世界的研究，以提升自身的知识和技能。在AACSB评比中，商学院名列全球商业学院的前百分之五。
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